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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 柯麗香
- Title
- 人力資本對勞動力薪酬、薪酬差異及經濟融合的影響：文獻綜述
- Journal Name
- 澳門經濟：澳門經濟學會學報
- Pub. Info
- 2020年12月, 第49期, 第96-109頁
- Link
- https://www.macaueconomy.org/downloads/research/20201229/20201229P96.pdf
- Keyword
- 人力資本；薪酬；薪酬差異；經濟融合
- Abstract
- 從人力資本與薪酬之間的關係來看，人力資本在決定薪酬的過程中提供了一致的解釋，就是它是代表勞動者的生產力。由於生產力又受到人力資本投資所影響，致使勞動者可以通過增加人力資本投資來影響未來的收益，這些投資活動包括有上學、培訓、保健和遷移等等。然而，每增加一年額外的教育、培訓和工作經驗將增加勞動者人力資本的存量。人力資本存量越高，生產力越高，薪酬也越高。除了對薪酬的影響外，其還影響著勞動者間的薪酬差異和融合。本文嘗試利用人力資本理論和實證的文獻綜術，解構多年來人力資本對於三方面之間的作用。 段落標題： 1. 前言 2. 人力資本理論的來源 3. 人力資本結構與個人薪酬的關係 4. 人力資本結構與薪酬差異的關係 5. 人力資本結構與融合的關係 6. 總結