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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 張葉蓮
- Title
- AMO理論下綠色人力資源管理對製造企業綠色創新績效影響的實證研究
- Journal Name
- 三門管理科學
- Pub. Info
- 2024年, 總第1期, 第1期, 第21-31頁
- Link
- https://www.macaudata.mo/showbook?bno=j660001
- Keyword
- 綠色人力資源管理；製造企業的綠色創新績效；員工環保意識；環保技能和環保參與度
- Abstract
- 綠色人力資源管理作為一種新型人力資源管理模式，以綠色理念為主導，通過優化企業文化、提升員工素質、激勵員工積極參與和培養綠色人才等手段，促進企業綠色創新績效的實現。本論文旨在研究綠色人力資源管理對製造企業綠色創新績效的影響，並深入分析員工環保意識、技能以及參與度在其中的仲介作用。研究結果表明，綠色人力資源管理實踐與綠色創新績效之間存在正向關聯。本文深入研究員工如何在綠色人力資源管理和綠色創新績效之間扮演仲介角色，重點關注員工的環保意識、環保技能以及環保參與程度。同時，探究員工的環保技能和環保參與度對綠色創新績效的影響，以加深對員工在實施綠色人力資源管理策略中的重要性的思考。 段落標題： 1. 引言 2. 實驗設計 2.1. 研究方法 2.1.1. 問卷調查方法 2.1.2. 統計分析法 2.2. 實驗內容設計 2.2.1. AMO理論基礎 2.2.2. 綠色人力資源管理量表 2.2.3. 綠色創新績效量表 2.2.4. 員工環保意識量表 2.3. 問卷預調研 3. 實證分析及結果 3.1. 研究樣本 3.1.1. 樣本數據收集 3.1.2. 樣本描述性統計分析 3.2. 信度分析 3.3. 效度分析 4. 研究結論 附表： 1. 綠色人力資源管理測量量表 2. 綠色創新績效測量量表 3. 員工環保意識、環保技能、環保參與度量表 4. 預調研信度檢驗結果 5. 預調研KMO和Bartlett的檢驗結果 6. 樣本頻數表 7. 調研信度檢驗結果 8. 預調研KMO和Bartlett的檢驗結果 9. 因數載荷系數表格