school
Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 陳龍；林永佳；洪芳
- Title
- 公司治理對上市公司高管薪酬粘性的影響
- Journal Name
- 澳門科技大學學報
- Pub. Info
- 2021年6月30日, 第15卷第1期, 第39-46頁
- Link
- http://lib.must.edu.mo/sites/default/files/assets/images/Duu/2021第一期學報正式版.pdf
- Keyword
- 公司治理；高管薪酬；薪酬粘性
- Abstract
- 本文以滬深兩市A股上市公司2015-2018年度資料為研究樣本。研究我國上市公司高管薪酬是否存在粘性，並基於公司治理對高管薪酬黏性問題進行分析。研究表明：(1)我國上市公司高管薪酬存在粘性特徵，也就是在業績上升時的薪酬增加幅度要比業績下降時的薪酬減少幅度高。(2)獨董比例與兩職合一越高的治理結構可以顯著降低高管薪酬粘性。(3)股權集中度對高管薪酬粘性無顯著影響。(4)董事會規模越大反而加劇了高管薪酬粘性。 段落標題： 1. 文獻綜述 1.1. 高管薪酬和公司業績關係 1.2. 公司治理與高管薪酬業績敏感性關係 1.3. 公司治理與高管薪酬粘性關係 2. 理論分析與研究假設 3. 研究設計 3.1. 資料選取與來源 3.2. 變量選取與定義 3.3. 實證模型設計 4. 實證結果 4.1. 描述性統計 4.2. 相關性分析 4.3. 全樣本實證分析 4.3. 全樣本實證分析 4.4. 穩定性檢測 附表： 1. 變量說明表 2. 變量描述性統計表 3. 變量的相關性分析表 4. 變量的方差膨脹因子表 5. 固定效應回歸結果表 6. 二階段最小二乘法回歸結果表 5. 結論與建議 5.1. 結論 5.2. 建議