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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 高炳坤
- Title
- 激勵、責任、績效、能力及關懷——多維導向的澳門特區公務人員管理
- Journal Name
- 行政
- Pub. Info
- 2019年9月, 總第125期, 第32卷第3期, 第5-20頁
- Link
- https://www.safp.gov.mo/safptc/download/WCM_073269
- Abstract
- 段落標題： 1. 前言 2. 循五年發展規劃的目標，制定公務人員管理的框架 3. 明確各級公共組織的權限，賦予公務人員相應的責任 3.1. 重組撤銷若干公共部門，確定各級單位的職責 3.2. 科學分析職程設置，清晰各級人員的職務 3.3. 優化公共服務流程，各級人員權責標準化 4. 整合不同層次的績效管理，健全監督與獎懲機制 4.1. 完善績效治理架構，整合不同層次的監督 4.2. 推動部門自我評估，加強內部運作管理 4.3. 整合各類績效資訊，提升監督獎懲成效 5. 以工作主軸建構能力體系，導向公務人員管理的改革 5.1. 訂定人員能力要素，導引人員的職涯發展 5.2. 完善培訓課程設計，持續提升人員的能力 5.3. 優化開考機制，甄選具能力的人員 6. 加強溝通渠道與組織活動，全方位關懷公務人員 6.1. 明確人員權利義務，加強保障及完善管理 6.2. 增涉溝通輔助渠道，促進管理的持續改善 6.3. 推動各類性質的措施，注重對公務人員的人文關懷 7. 總結與展望 附圖： 1. 公務人員管理改革的框架 2. 績效評審的構成及各要素的聯繫