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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 徐惠麗；張曉雲；章順仁；郭倩琳
- Title
- 台灣不同學制應屆畢業護生對臨床就業意願之探討
- Journal Name
- 澳門護理雜誌
- Pub. Info
- 2015年12月, 第14卷第2期, 第32-39頁
- Link
- http://www.kwnc.edu.mo/Journal/FullText/mjn_2015_vol14_no2/mjn_2015_vol14_no2_p6.pdf
- Keyword
- 應屆畢業生；預期工作壓力；就業意願
- Abstract
- 背景：護理職場人力失衡問題長久存在，護理工作壓力與護理就業意願視引發護理人員留任或拒絕投入職場的重要因素之一，而不同學制應屆畢業護生是否感受到這股壓力，進而影響其畢業後對護理之就業意願，在文獻鮮少探討。目的：本研究目的為探討不同學制應屆畢業護生對臨床護理之預期工作壓力與護理認同相關因素及就業意願之預測因素。方法：採橫斷面研究設計，結構式問捲進行調查，群聚方便取樣台灣南部地區2012學年度最後一學期護理科系之二技、大學、四技及五專應屆畢業生共計878人。結果：超過85%護生畢業後願意從事臨床護理工作，四技學制護理認同分數最高、大學學制最低。預期工作壓力大學學制學生感受最高，其他依序為、二技、五專四技學制。預期工作壓力之三分項中，以工作任務感受壓力最高，護理認同與預期工作壓力間呈顯著負相關。就業意願之預測因素為年齡、外在因素、組織管理及四技學制。結論：臨床護理工作壓力雖大，但應屆畢業生對於從事臨床護理工作仍具高度熱誠，因此建議應適時調整組織文化，加強應屆畢業新進護理人員對護理工作任務的應變能力，同時提供合宜的輔導機制以降低應屆畢業護生的不確定感，增進對護理的認同感。 段落標題： 1. 前言 2. 文獻查證 3. 研究方法 3.1. 研究設計 3.2. 研究工具 3.3. 資料分析 3.4. 研究倫理 4. 研究結果 4.1. 基本資料 4.2. 預期工作壓力 4.3. 個人內外在因素、預期工作壓力與護理認同之相關性 4.4. 預期工作壓力及就業意願之迴歸分析 5. 討論 6. 結論 7. 建議 附表： 1. 護生基本人口學資料表（N=878） 2. 不同學制護生預期工作壓力感受分析表 3. 不同學制護生對臨床護理之預期工作壓力前5名排序表 4. 個人內外在因素、預期工作壓力與護理認同相關分析 5. 影響就業意願因素邏輯斯迴歸分析表