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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 林瑞光
- Title
- 全力執行工作表現評核制度，充分發揮公務人員團隊精神
- Journal Name
- 行政
- Pub. Info
- 2005年3月, 總第67期, 第18卷第1期, 第115-120頁
- Link
- https://www.safp.gov.mo/safptc/download/WCM_003265
- Abstract
- 摘要 : 政府於2005年1月開始實施公共行政人員工作表現評核制度，相信各公務員能在該客觀、具透明度及更公正的新評核制度下，發揮最佳的工作表現，為特區政府諦造美好的將來。 新評核制度有五個目標︰一是激勵工作人員；二是改善工作人員的工作表現；三是促進上下溝通；四是改善人力資源的綜合管理；五是提供優質服務。這些明確的目標是為了幫助公務員改善彼此間的溝通，藉著激勵員工，加強員工與所屬部門之間的對話，促進員工的個人期望和整個機構的目標能夠互相協調，從而提升服務質素及工作效率，令員工發揮團隊精神，與部門之間更融洽、團結。本文