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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 王棣華；花婷婷
- Title
- 對會計師事務所人力資本激勵機制設計的探討 ― 由山西票號人力資本激勵機制所得的啟示
- Journal Name
- 澳門理工學報
- Pub. Info
- 2009年6月, 總第34期, 第12卷第2期, 第39-47頁
- Keyword
- 人力資本；股權激勵；頂身股
- Abstract
- 摘要 : 會計師事務所是知識型企業，具有"人合"兼"資合"的特點，人力資本是會計師事務所的核心，要在激烈的市場競爭中獲取競爭優勢，則必須重視其人力資本的激勵。本文借鑒晉商中山西票號的頂身股制度激勵措施的設計思想，提出了對會計師事務所高級經理可以採用股權激勵和聲譽激勵措施；對項目經理可以採用讓他們參與企業管理，給予地位和權利，獲得利益提成等激勵措施；對一般會計師可以根據他們的能力和貢獻，在薪酬方面給予激勵。 段落標題： 1. 人力資本產權與激勵理論 1.1. 人力資本產權理論 1.2. 激勵機制理論 2. 會計師事務所人力資本激勵機制及其現狀 3. 山西票號人力資本制度及其激勵措施 3.1. 頂身股制度 3.2. 聲譽激勵機制的制定 3.3. 風檢準備制度："花紅"制 4. 山西票號人力資本激勵機制對會計師事務所人力資本激勵制度設計的啟示 4.1. 對高級項目經理的激勵措施 4.1.1. 股權激勵 4.1.2. 聲譽激勵 4.2. 對項目經理的激勵措施 4.2.1. 參與企業管理 4.2.2. 地位和權利激勵 4.2.3. 風險準備金激勵 4.3. 對一般會計師的激勵措施 4.3.1. 一般人力資本能力方面的激勵 4.3.2. 利益方面的激勵 5. 小結