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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 姚瀛志
- Title
- 員工使命感與工作感受研究：以澳門非營利組織為例
- Journal Name
- 澳門理工學報
- Pub. Info
- 2010年6月, 總第38期, 第13卷第2期, 第29-50頁
- Keyword
- 非營利組織；使命感；工作滿意；個人工作體驗；管理認同；組織使命；工作績效；利他主義
- Abstract
- 摘要 : 員工工作表現長久以來均為管理層所關注，員工的工作動力受哪些因素所影響？如何讓員工個人的動力發揮在工作情境中，實為值得探討的重要議題。本研究旨在探究非營利機構的員工使命感與機構管理環境的關係，以澳門非營利組織的全職員工為對象進行問卷調查，資料透過Cornbach's α及皮氏相關系數（Pearson's Correlation Coefficient Analysis）進行檢定分析。研究結果發現使命感、個人工作體驗、及工作滿意度呈正相關。亦即是管理方式能提升員工使命感；使命感可影響員工的觀點與行為；若管理者能提升員工工作使命感，同樣可以增加員工工作滿意度。研究結果可讓非營利機構管理者對如何提升員工使命感作參照。 段落標題： 1. 前言 2. 文獻回顧 3. 研究假設 3.1. 使命感與管治認同 3.2. 使命感與員工工作體驗 4. 研究分析 4.1. 研究設計 4.2. 問卷設計 4.3. 資料蒐集 4.4. 分析方法 5. 結論與討論 6. 研究建議與研究限制 6.1. 研究建議 6.2. 研究限制 附表： 1. 使命感構面的皮氏相關系數分析（Pearson's Correlation Coefficient Analysis）距陣表 2. 管治認同構面的皮氏相關系數分析（Pearson's Correlation Coefficient Analysis）距陣表 3. 員工工作體驗構面皮氏相關系數分析（Pearson's Correlation Coefficient Analysis）距陣表 4. 工作滿意構面的皮氏相關系數分析（Pearson's Correlation Coefficient Analysis）距陣表 5. 使命感與管治認同構面的相關皮氏相關系數分析（Pearson's Correlation Coefficient Analysis）距陣表 6. 使命感與員工工作體驗構面的皮氏相關系數分析（Pearson's Correlation Coefficient Analysis）距陣表 7. 使命感與工作滿意構面的皮氏相關系數分析（Pearson's Correlation Coefficient Analysis）距陣表