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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 陳卓華
- Title
- 澳門人力資源發展之結構性問題
- Journal Name
- 澳門理工學報
- Pub. Info
- 2007年6月, 總第26期, 第10卷第2期, 第21-31頁
- Keyword
- 澳門；人力資源質素；創意思維
- Abstract
- 摘要 : 澳門博彩業長期以來以優厚薪金聘請員工，但工作性質多屬於中低技術的，比較刻板、重復、無創造性。這漸漸在本地構成了一種獨特的經濟誘因結構：不需要大專學歷，只要外貌、年齡、算術能力等符合一定要求，就較易入職於博彩業，高薪酬回報使入職者有仿佛踏入中產階層的錯覺。問題的癥結是，具有廣闊的世界觀、勇於創新及突破、喜歡獨立或批判性思考的人才，不容易在澳門這種獨特的經濟誘因結構中獲得培育、賞識及獎勵。因此，多元化及具創造力的本地人力資源不容易培養出來；這將會對於未來澳門的經濟多元化發展及競爭力構成很大的絆阻。若要扭轉這困局，澳門特卻政府須要提供新的經濟誘因及實施相關政策。 段落標題： 1. 人力資源與創意思維 2. 澳門經濟發展對人力資源的需求 2.1. 旅遊和博彩增長對人力資源的需求 2.2. 新與行業發展對人力資源的需求 3. 澳門的人力資源質素狀況 3.1. 生産模式對人力資源質素的影響 3.2. 人的價值觀對人力資源素質的影響 3.2.1. 加強高等教育 3.2.2. 促進職業技術培訓的發展 3.2.3. 引進專業管理及技術人才 3.2.4. 完善基礎教育 3.2.5. 推動全民及終身教育 3.2.6. 樹立正確價值觀及人生觀 4. 結論 附表： 1. 1999-2006年澳門本地生産總值增長率 2. 2000-2006年度高等教育程度就業人口統計 3. 2000-2004年度澳門與香港教育程度的勞動人口比例 4. 按職業統計全職有薪酬員工之平均薪酬 5. 澳門與香港小學生對自身國際化發展認知比較