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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 唐家龍；羅文海
- Title
- 澳門荷官的群體特徵及需求與退出機制
- Journal Name
- 澳門研究
- Pub. Info
- 2017年3月15日, 總第84期, 第1期, 第72-81頁
- Keyword
- 澳門；博彩業；荷官；人力資源；社會價值觀
- Abstract
- 摘要 : 荷官群體因其優厚薪酬、入職門檻低和政策的保護而被人熟知。由於博彩業的快速膨脹，荷官成為了澳門從業人員最多的職業群體之一。隨着博彩業進入深度調整階段，有博企發出釋出荷官人力資源的信號。在對荷官群體的從業人數、性別、年齡、學歷等進行分析後，發現在的博彩業下滑的態勢下，荷官群體的就業量和需求明顯下降，女性荷官比例上升，初中和高中教育水平仍佔主題，但從年齡上看，年輕勞動力明顯減少，45歲以上的荷官比例大幅上升。因此，結合澳門產業結構和荷官群體的特徵變化，特區政府和博企都應在人力資源政策上作出調整，以應對可能出現的危機。 段落標題： 1. 博彩業的發展及荷官群體的就業形勢 2. 澳門荷官群體的基本特征 2.1. 荷官群體的就業規模 2.2. 荷官群體的性別、年齡、教育程度 3. 荷官群體需求與退出的環境分析 3.1. 澳門勞動力市場開發程度未能配合產業結構的升級需求 3.2. 人口老化速度加快的潛在影響 3.3. 經濟適度多元對荷官群體的擠出效應 3.4. 荷官群體進修的意欲 4. 結語 附圖： 1. 澳門博彩業變革趨勢圖 2. 荷官群體就業及空缺變化 3. 荷官群體的性別比例（2011-2015） 4. 荷官群體的年齡結構（2011-2015） 5. 荷官群體的教育程度（2011-2015） 6. 經濟適度多元對荷官群體的擠出效應