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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)

Author
陳雪瓊;李婧;仲建蘭
Title
香港酒店業兼職制度探討
Journal Name
澳門研究
Pub. Info
2008年12月, 第49期, 第102-106頁
Abstract
段落標題: 1. 前言 2. 酒店兼職的特點及與全職的比較 2.1. 酒店兼職的特點 2.2. 酒店兼職與全職的比較 3. 酒店實施兼職制度的意義及影響 3.1. 酒店實施兼職制度的意義 3.1.1. 降低酒店的人力成本 3.1.2. 減緩酒店人力資源管理壓力 3.2. 實施兼職制度對酒店的影響 4. 香港酒店兼職制度實施現狀及存在的問題 4.1. 多數酒店都採納兼職制度 4.2. 房務和餐飲部是主要採用兼職制度的部門 4.3. 多數組織管理形式鬆散 4.4. 福利待遇方面較無保障 5. 完善香港酒店兼職制度的措施 5.1. 使兼職制度更加符合勞工制度 5.2. 建立專門的管理部門 5.3. 加強綜合素質培訓 5.4. 制訂福利和適當的獎勵計劃 5.5. 加強兼職與全職之間的溝通 5.6. 強化員工的商業保險意識 6. 結語 附表: 1. 全職與兼職的不同點與相同點 附圖: 1. 香港各行業就業數趨勢