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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- Figueiredo, Margarida Porto
- Title
- 當事人在訂定最低工作條件時的自由
- Journal Name
- 澳門大學法律學院學報
- Pub. Info
- 2015年, 第38期, 第74-91頁
- Keyword
- 最低工作條件；對僱員的保護；較有利待遇原則；當事人的自由；僱員的同意；僱主的制定規章權
- Abstract
- 摘要 : 僱員通常是勞動關係中較脆弱的一方當事人，對僱員的保護在不同的法律制度中有不同的表現，這是由立法政策、經濟和市場的運作、社會和社會觀念的發展和成熟程度等方面的差異造成的。 第7/2008號法律是一部保護僱員的法律，其中規定了最低工作條件。但由於同時也規定對僱員的較有利待遇原則作為適用法律規範的標準，使得在很多情況下：而且是最重要的一些事宜上，僅僱員的意願卻足以排除法律規範的適用，或使得在很多有關工作條件方面的規範，由雙方當事人協議確定或僅由僱主提出。本文將對這些情況進行分析，並從中得出一些結論，尤其是關於較有利待遇原則在澳門法律制度中的延伸範圍的結論。