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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 朱錦鴻
- Title
- 企業員工組織支援感對工作投入和工作績效關係探析
- Journal Name
- 亞洲(澳門)國際公開大學學報(停刊)
- Pub. Info
- 2010年6月, 總第15期, 第1期, 第67-78頁
- Keyword
- 組織支援感；工作投入；工作績效
- Abstract
- 摘要 : 通過對407位生產型企業員工的實證研究，結果表明，企業員工組織支援感對工作績效並無直接效用，工作投入在組織支援感和工作績效關係中起完全仲介的作用。 段落標題： 1. 前言 2. 理論簡評 2.1. 組織支援感的意涵 2.2. 組織支援感的相關研究 2.3. 工作投入理論 2.4. 工作績效理論 3. 研究方法 3.1. 研究樣本 3.2. 研究工具 3.3. 統計工具和統計方法 4. 研究結果 4.1. 量表的品質分析 4.2. 變數間的相關分析 4.3. 組織支援感對工作投入和工作績效的影響 5. 討論和展望 附表： 1. POS的EFA結果(n=204，items=7，POS) 2. JE的EFA結果(n=204，items=5，JE) 3. JP的EFA結果(n=204，items=5，JP) 4. 三個量表的EFA結果(N=204，items=17) a 5. 變數間的相關分析(N=407) 附圖 ： 1. 組織支持感結構驗證(N=203) 2. 工作投入結構驗證(N=203) 3. 工作績效結構驗證(N=203) 4. 組織支持感對工作投入和工作績效的作用 5. 工作投入在組織支持感對工作績效關係中的完全中介效用