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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 葉仁傑
- Title
- 是回答員工問卷還是撰寫墓誌銘？
- Journal Name
- 亞洲(澳門)國際公開大學學報(停刊)
- Pub. Info
- 2003年12月, 總第2期, 第2期, 第29-40頁
- Keyword
- 墓誌詺評分現象；有腳資產；員工問卷；行內基準；文化差異
- Abstract
- 摘要 : 人才是多變且昂貴的「有腳資產」，分析員工意見的問卷可以提供有效訊息，培訓、開發與挽留人才。國人引進這些西式格局的問卷時，要注意存在的文化差異。統計不要說謊，但是用統計的人不見得都會讓它說實話。格局決定結局，對於第一次進行員工問卷的企業，企業管理與員工同是新手，問卷的格局必須審慎規劃。因此，筆者提出二十項指引以供參考。所謂「撰寫墓誌詺現象」，是比喻古人撰寫墓誌詺，只歌功頌德，避談先人的缺點。這形勢大好的現象，經常在企業推行第一次員工問卷時出現，人力資源部門不可不察。 段落標題: 1. 緒論 2. 多變且昂