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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 範發明；蔡民
- Title
- 北京兩家商業企業知識型員工激勵研究
- Journal Name
- 亞洲(澳門)國際公開大學學報(停刊)
- Pub. Info
- 2006年12月, 總第8期, 第2期, 第20-35頁
- Keyword
- 知識型員工；内在薪酬；外在薪酬；員工滿意度
- Abstract
- 摘要 : 本文運用全面薪酬理論對兩家企業的知識型員工激勵問題進行了實證研究。採用問卷調查的方法，進行隨機抽樣，運用統計軟体對調查結果進行分析。 據分析結果發現：影響企業知識型員工工作滿意度的各因素排序為：成就欲的時限、經濟報酬、尊重欲的實現、自我發展欲的實現、創造欲的實現、福利和工作環境。學歷層次、收入水準和職務高低是導致員工對各薪酬因素表現出認可差異的主要因素，年齡因素對員工薪酬認知的影響程度較小，而性別對員工的薪酬認知基本上沒有影響。 段落標題： 1. 引言 2. 調查樣本及方法 3. 樣本資料的統計和分析