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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 範法明
- Title
- 論企業薪酬體系的設計
- Journal Name
- 亞洲(澳門)國際公開大學學報(停刊)
- Pub. Info
- 2004年12月, 總第4期, 第2期, 第34-40頁
- Keyword
- 薪酬體系；激勵；薪酬設計；人力資源管理
- Abstract
- 摘要 : 薪酬管理是人力資源管理中最為敏感的環節，是企業上上下下普遍關注的問題。因為它涉及到公司每一位員工的切身利益。特別是在我們的生活質量還不算很高的情況下，薪酬直接影響著他們的生活水平；另外，薪酬是員工在公司工作能力和水平的直接體現，員工往往通過薪酬水平衡量自己在公司中的地位。因此，每一位員工對薪酬問題都特別關注。 企業怎樣才能建立一套能夠吸引來、保留住、激勵起所需人員的薪酬體系，首先要堅持幾個原則：即合法性、公平性、競爭性、激勵性和經濟性。設計薪酬體系一般包括以下步驟：第一步是職位分析；第二步是職位評價......