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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 朱燕妮；程月圓；劉瑛妮
- Title
- 員工建言行為研究綜述
- Journal Name
- 澳門科技大學學報
- Pub. Info
- 2015年6月, 第9卷第1期, 第107-116頁
- Link
- http://lib.must.edu.mo/sites/default/files/assets/images/Duu/must_journal_201501.pdf
- Keyword
- 建言行爲；組織公民行爲；角色外行爲
- Abstract
- 摘要 : 組織中員工的合理化建言行為能夠改善工作流程和提高組織績效，對員工個人也有積極的影響，是新世紀戰略性人力資源管理研究的一個重要部分。本文對收集到的文獻進行內容分析後，首先比較了現有文獻中對員工建言行為的概念內涵的界定，然後對建言行為的維度劃分做了回顧與總結，接下來從不同的理論視角出發梳理了建言行為的影響因素以影響結果。本文最後探討了建言行為未來的研究方向。 段落標題： 1. 引言 2. 建言行為概念內涵 3. 建言行為的維度劃分 4. 建言行為的前因變量 4.1. 組織層面的影響因素 4.2. 領導層面的影響因素 4.3. 個人層面的影響因素 5. 建言行為的結果變量 5.1. 組織層面的結果變量 5.2. 個人層面的結果變量 6. 未來研究展望 附表： 1. 相關文獻對建言行為定義表