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Macau Periodical Index (澳門期刊論文索引)
- Author
- 劉俊
- Title
- 美國次貸危機下金融高管的離譜高薪規範及其法制改革
- Journal Name
- 法學論叢
- Pub. Info
- 2009年12月, 第12期, 第131-158頁
- Abstract
- 段落標題： 1. 大分化時代美國金融高管離譜高薪及其憤慨約束 1.1. 大分化時代美國高管離譜薪酬及其脫鉤業績 1.2. 美國國際集團獎金的“憤慨約束” 2. 離譜高薪的產生原因及其制約機制的低效分析 2.1. 代理問題 2.2. 管理層權力尋租影響薪酬的實證研究 2.2.1. 管理層權力對董事會獨立性的控制力的影響 2.2.2. 外部鉗制股東對管理層權力的影響 2.2.3. 反收購條款對管理層權力的保護 2.3. 董事會作為股東利益監管人的實效分析 2.4. 股東訴訟及其投票權的有限約束 2.4.1. 股東訴訟 2.4.2. 股東就管理層薪酬投票權的低效 2.5. 市場的有限約束 3. 美國金融高管高薪的結構性偽裝及限薪令辨析 3.1. 房利美前首席執行官的薪酬偽裝 3.1.1. 虛增收益的期權激勵 3.1.2. 軟著陸及其脫鉤業績退休金 3.2. 美國高管期權倒簽醜聞和CEO至上主義 3.3. 美中限薪令辨析及其法制完善 3.3.1. 對美國版限薪令的作用的質疑 3.3.2. 中國平安高管的天價薪酬與限薪令之憤慨約束 3.3.3. 高管薪酬制度之綜合法制改革及其限度 附表： 1. 房地美2008年至2009年虧損（單位：美元） 2. 四家問題金融機構高管薪酬與業績脫鉤資料 3. Franklin Raines擔任首席執行官時的薪酬 4. Franklin Raines退休報酬一攬子安排 5. 美國主要公司高管的薪酬激勵及其業績表現 6. 2004年來平安高管激勵性期權計劃